Karriere

inveox Talent Acquisition, Engagement und Operations in der Coronakrise

Schön, dass Du zu unserer Karriereseite gefunden hast. Wir möchten Dir zunächst einige Informationen zur aktuellen Arbeitssituation bei inveox geben. Als MedTech-Unternehmen ist uns während der Corona-Krise die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Bewerber besonders wichtig. Das inveox Team arbeitet bis auf Weiteres im Homeoffice und ist auch digital sehr gut miteinander vernetzt.

Neben unserer täglichen Arbeit geht die Suche nach neuen Talenten weiter. Wir wollen unsere offenen Stellen besetzen und haben die Bewerbungsprozesse angepasst: Interviews mit Kandidaten finden am Telefon und per Video Call statt. Bei einer Zusage wird der Arbeitsvertrag von beiden Seiten mit Adobe Sign unterzeichnet.

Vor dem ersten Arbeitstag werden alle Geräte, wie Laptop und Bildschirm, desinfiziert und zu unserem neuen Mitarbeiter nach Hause gebracht. Wir begrüßen jeden neuen Kollegen via Videokonferenz und begleiten ihn in seiner Onboarding-Phase Schritt für Schritt – fast, als wären wir gemeinsam im Büro. Auf unserer internen Kommunikationsplattform haben wir eine Seite mit Homeoffice-Guidelines sowie Empfehlungen für ein möglichst positives und produktives Arbeiten von zu Hause aus eingerichtet.

Gerade jetzt bieten wir außerdem viele zusätzliche Maßnahmen an, etwa Chatgruppen zu verschiedenen Themen und Tageszeiten, Progressive Muskelentspannung im Online-Modus, Yoga und Gaming-Abende, damit unsere Kollegen sich in der inveox Familie trotz häuslicher Isolation gut aufgehoben fühlen.

Das Wichtigste: Wir können mit großer Sicherheit sagen, dass wir neuen Mitarbeitern einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bieten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Unsere Mitarbeiter sehen wir als den lebendigen Kern unseres Unternehmens. Ihnen eine dynamische, spannende, vor allem aber unterstützende und wertschätzende Atmosphäre zu bieten, in der ihre persönlichen Eigenschaften neben ihrer fachlichen Expertise gleichermaßen gesehen und geschätzt werden ist uns ein Anliegen. Wir sind ein Team von über 80 Experten aus mehr als 20 Nationen. Gemeinsam sind wir inveox!

Warum inveox

Mach den Unterschied

Bei inveox verstehen wir unsere Mitarbeiter nicht als Ressource; jeder Einzelne ist ein einzigartiges Talent, das uns hilft, unser Ziel zu erreichen – Krebsdiagnosen sicherer und zuverlässiger zu machen. Werde Teil eines agilen Unternehmens, das mit Scrum-Methodologien, OKRs sowie effizienten und intelligenten Prozessen arbeitet. Wir und unsere Unternehmenswerte bieten dir viele Möglichkeiten und viel Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeit mit unternehmerischen Prinzipien stärkt dich und schafft jede Menge Raum für Entwicklung und das Entdecken von Unbekanntem. Starte jetzt durch und werde Teil eines rasant wachsenden High-Tech-Startups das Produkte entwickelt, die das Leben von Menschen verändern.

Klug einstellen, klug führen

Wir glauben nicht, dass ein Stück Papier einen Menschen definiert, denn ihr Beitrag für unser Unternehmen – fachlich wie menschlich – ist das Einzige, was für uns zählt. Gegenseitiger Respekt und Professionalität bilden die Grundlage für ein gutes Arbeitsklima. Zufriedene Mitarbeiter sind engagiert, kreativ und schaffen die besten Lösungen, die alle auf unser gemeinsames Ziel ausgerichtet sind: Krebsdiagnosen zu verbessern.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen dich durch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Option, Fahrtkostenzuschuss sowie gratis Obst und Getränke im Büro dabei, beste Leistungen zu erzielen.

Lernen & Wachsen

Wir glauben an die Kraft einer lebendigen Feedback-Kultur. Um diese zu fördern, nutzen wir 360 Grad-Feedbacks, die wir mittels einer durchdachten Software dokumentieren und visualisieren, damit du optimal davon profitierst. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse stetig zu verbessern und zu schärfen. Dazu werden vierteljährliche und jährliche Entwicklungsziele in unserer inveox Akademie identifiziert.

Internationales Team

Mittlerweile arbeiten bei inveox Menschen aus 30 Nationalitäten an zwei Standorten (München und Krakau). Einmal im Quartal findet ein Teamevent statt, um 1) die erreichten Ziele zu überprüfen, 2) die gesammelten Erfahrungen zu teilen und 3) Zeit außerhalb des Büros mit dem gesamten Team zu verbringen. Wir glauben, dass wir als Team mehr erreichen.

Wir suchen dich