Kariera

inveox Talent Acquisition, Engagement and Operations during the Coronavirus crisis

Welcome to our career page! We would like to share some information with you about the current work situation at inveox. As a MedTech company during the coronavirus crisis, the health of our employees is of utmost important to us. That’s why the inveox Team has been working from home until further notice, but we remain very well connected with each other digitally.

Aside from our daily tasks, the search for new talent carries on. We aim to fill our vacancies and we have adjusted our application process: interviews with candidates take place via telephone or video call. If a candidate is the right fit, working contracts will be signed by both parties through Adobe Sign.

Before the first day of work, all necessary devices such as laptops and monitors will be disinfected and delivered to our new employees’ homes. We welcome every new colleague through a video conference and lead them step-by-step through the onboarding process – almost as if we were in the office. In our internal communications platform we offer some home office guidelines as well as recommendations for making working from home the most positive and productive experience that it can be.

Right now, we’ve also implemented chat groups with various topics as well as remote sessions for Progressive Muscle Relaxation, Yoga and Gaming nights so that our colleagues can feel part of the inveox family despite the potential isolation at home.

Most importantly: we can confidently say that we offer our new colleagues a position with long term perspectives. We look forward to your application!

Our employees are our most important asset and the core of our company.

We pride ourselves in offering a dynamic and exciting, but above all supportive and appreciative atmosphere where personal qualities are seen and valued in addition to professional expertise.

We are a growing team of 80+ experts from more than 30 nationalities with offices in Munich, Germany and Krakow, Poland. Together we are inveox!

Dlaczego inveox

Przyczyń się do wprowadzania zmian na lepsze

Firma inveox nie postrzega swoich pracowników jako zasobów; każdy z członków zespołu reprezentuje unikalny talent, który pomaga nam w osiągnięciu naszego celu zapewnienia większego bezpieczeństwa i większej niezawodności w rozpoznaniu raka. Dołącz do naszej energicznej i pracowitej organizacji, która prowadzi działania w oparciu o OKR-y z wykorzystaniem prostych i inteligentnych procesów. Zapewnisz sobie pracę przy zastosowaniu zasad przedsiębiorczości, które dodadzą Ci pewności siebie oraz mnóstwo okazji do rozwoju i „odkrywania nieznanego”. Dołącz do szybko rozwijającego się i stosującego zaawansowaną technologię start-upu tworzącego produkt, który odmieni ludzkie życie.

Inteligentne zatrudnianie i przewodzenie

Firma inveox koncentruje swoje działania na zatrudnianiu odpowiednich osób na odpowiednie stanowiska i zapewnianiu właściwych możliwości. Zapewniamy przewodnictwo, a nie kierownictwo – dopilnowując, by nasza wspólna podróż była wspaniała i umożliwiła nam osiągnięcie przyszłych celów. Dzięki szacunkowi i profesjonalizmowi tworzymy możliwie najlepsze miejsce pracy. Pracownicy zaangażowani w swoją pracę tworzą lepsze rozwiązania w całości ukierunkowane na nasz wspólny cel: optymalizację rozpoznawania raka.

Równowaga między pracą a życiem osobistym

Zapewniamy wsparcie w osiąganiu możliwie najlepszych wyników pracy poprzez zastosowanie elastycznych modeli czasu pracy, pracy w biurze, wsparcia w zakresie transportu publicznego, zapewnianie dostępu do owoców i napojów w biurze, a także spotkań ze współpracownikami.

Nauka i rozwój

Wierzymy w kulturę napędzaną informacją zwrotną. W związku z tym stosujemy obejmujące 360-stopni informacje zwrotne, ankiety i otwarte rozmowy, których wyniki wprowadzamy do najnowszego oprogramowania zapewniającego również śledzenie naszych OKR-ów. Staramy się również pomagać naszym pracownikom w doskonaleniu swoich umiejętności i doświadczeń przez określanie indywidualnych cokwartalnych i corocznych kursów rozwojowych prowadzonych w naszej akademii inveox.

Międzynarodowy zespół

Reprezentujemy ponad 30 różnych narodowości i pracujemy w 2 siedzibach (Monachium i Kraków). Organizujemy cokwartalne spotkania w jednym miejscu w celu 1) przejrzenia osiągnięć w odniesieniu do naszych celów, 2) określenia wyciągniętych wniosków i 3) wspólnego spędzenia czasu jako zespół. Znamy się nawzajem z imienia i nazwiska i lubimy spędzać ze sobą czas, w tym także poza biurem. Wierzymy, że wspólnie, jako zespół, możemy osiągnąć więcej.

Wprowadzanie wartości w życie